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培訓(xùn)
用運(yùn)營的思維做職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工成長，激發(fā)組織活力
培訓(xùn)模型
以測驗(yàn)效，以賽促練，以練固會層層遞進(jìn)，分階段、分場景培訓(xùn)體系
01
教會
由導(dǎo)師、教練進(jìn)行知識性授課，教會學(xué)員知識
02
勤練
設(shè)計(jì)趣味性的互動打卡活動，引導(dǎo)學(xué)員勤練
03
常賽
舉辦知識、技能比賽，以賽促練，鞏固知識
04
評測
建立評測、榮譽(yù)體系，貫穿全程，檢驗(yàn)效果